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외국인 유학생 유치 및 외국인 전문 인력 송출입20

E-7 비자 외국인 용접공 전문가 인력 수입 절차 알아보기 STEP 1: 외국인 용접공 채용 및 계약고용주는 외국인 용접공 후보자 이력, 경력, 자격 확인고용계약서 작성: 직무, 임금, 숙소 등 포함외국인은 아래 서류를 준비:여권, 사진졸업증명서 (기계/용접 계열)경력증명서 (2~3년 이상)자격증 (AWS, ISO 등 국제자격 권장)범죄경력조회서건강검진서STEP 2: 고용주가 비자 사전심사 신청고용주가 관할 출입국 외국인청에 사전심사(사증발급인정서) 신청제출서류내용고용계약서국/영문 병기고용사유서한국인 대체 불가 설명외국인 서류학력, 경력, 자격, 범죄기록 등사업자등록증신뢰도 확인4대 보험 가입자 명단직원 수 증빙부가세 신고서재무상태 확인회사사진, 소개서작업장 및 실체 입증STEP 3: 외국인이 현지 대사관에서 비자 신청사증발급인정서 번호 수령 후 → 현지 대사관.. 2025. 4. 11.

E-7 외국인 전문 비자 신청시 행정사 역할 및 비용 알아보기 1. 행정사의 주요 역할행정사는 E-7 비자 절차 중 고용주와 외국인을 대신하여 다음과 같은 업무를 수행합니다:필요 서류 목록 제공 및 검토학력·경력·자격 요건 적합성 판단고용사유서 작성 또는 첨삭사증발급인정서(사전심사) 신청 대행번역·공증 기관 안내 및 서류 정리출입국 민원 접수, 보완 대응외국인등록증 신청까지 연계 가능2. 자주 대행하는 서류고용계약서 (국/영문)고용사유서외국인 학력·경력 증빙 검토출입국 제출 민원서류신청서, 체류허가서류 작성3. 평균 비용 안내 (2024~2025년 기준)서비스 항목비용 범위비고고용사유서 작성10만 ~ 30만원 단독 의뢰 시전체 비자 대행 (사전심사 포함)50만 ~ 120만원 서류 전체 정리 및 출입국 접수외국인등록증 신청 대행10만 ~.. 2025. 4. 11.

E7 visa(외국인 전문가 비자) 을 받을 수 있는 조건 및 준비서류 알아보기 E-7 비자 조건 안내1. 외국인 근로자 자격 요건항목상세 내용국적한국과 외교관계가 있는 국가 (대부분 가능)학력대졸 이상 / 일부 직종 고졸도 가능 (경력 필요)경력1~2년 이상 관련 직무 경력자격증직무에 따라 필수 (예: 용접, 요리 등)범죄기록무범죄 증명서 제출건강결핵, HIV, 간염 등 전염병 없음 증명직무 일치성학력·자격·경력과 실제 업무 일치해야 함2. 고용주(회사) 조건항목요건사업자등록정식 등록된 사업체사업 실체사무실/공장/설비 보유재무 상태매출 자료, 부가세 신고서 제출고용사유서한국인 대체 불가 사유 기술노동법 위반 여부임금체불, 불법고용 기록 없어야 함규모내국인 5명 이상 고용된 기업이 유리3. 최소 월급 조건 (2025년 기준 예상)조건금액설명최저 월급 약 2,1.. 2025. 4. 11.

외국인 용접 기술자 E-7 비자 신청서 알아보기 ✅ 외국인 용접 기술자 E-7 비자 신청 시 필요한 서류 및 조건1. E-7 비자 중 용접 분야 적용 항목항목내용직무코드E-7-3 (기능 인력 – 용접공 포함)허용 직무아크용접, MIG, TIG, CO2 용접, 로봇용접 등요구 기술자격증 소지 또는 관련 경력 2년 이상고용주 요건제조업/기계/건설업 등 실체 있는 기업체류기간최초 1~2년, 연장 가능2. 신청 기본 조건고용주: 국내 등록된 합법 기업외국인: 고졸 이상 + 관련 경력 2년 이상 또는 자격증 소지직무 일치성: 학력/경력/자격이 '용접' 업무와 부합해야 함3. 외국인(근로자) 제출 서류여권 사본사진 (3.5×4.5cm)최종 학력 졸업증명서 (공증/아포스티유)용접 관련 경력증명서 (2년 이상)자격증 사본 (AWS, IIW 등)범죄경력조회서 (공증 .. 2025. 4. 10.

E-9 비자 외국인 노동자 초청 시 특정인 지정 가능 한가? ❌ 결론: E-9 비자 제도에서는 특정 외국인을 지목하여 초청할 수 없습니다.1. E-9 비자란?E-9 비자(비전문취업 비자)는 한국 정부가 외국 인력을 합법적으로 도입하기 위해 마련한 제도로, 고용허가제(EPS: Employment Permit System)에 따라 운영됩니다. 제조업, 농축산업, 건설업 등 저숙련 인력 부족 산업에 외국인 근로자를 공급하기 위한 목적입니다.2. 왜 특정인을 초청할 수 없는가?고용허가제는 한국과 외국 정부 간 MOU(양해각서)를 기반으로 운영되며, 정부 주도의 공개 채용 시스템입니다. 따라서 개인적인 관계나 사유로 특정인을 지목해 초청하는 것은 제도의 기본 취지에 맞지 않으며 불가능합니다.브로커 및 불법 리크루팅 방지모든 외국인에게 공정한 기회 제공인권 침해 예방 및 국.. 2025. 4. 10.

E-9 비자 & E-7 비자와 한국어 능력시험(TOPIK) 필요 여부 알아보기 1. E-9 비자와 한국어 능력시험E-9 비자(비전문취업비자)는 제조업, 농축산업, 건설업, 어업 등 특정 업종에서 외국인 노동자가 합법적으로 일할 수 있도록 허용하는 비자입니다. 이 비자를 발급받기 위해서는 반드시 EPS-TOPIK(고용허가제 한국어 능력시험)에 합격해야 합니다. 이 시험은 대한민국 고용노동부와 송출국 정부가 공동으로 운영합니다.1.1 EPS-TOPIK 개요시험 이름: EPS-TOPIK (Employment Permit System - Test of Proficiency in Korean)구성: 듣기 + 읽기 (객관식, 총 200점 만점)시험 시간: 약 70분합격 기준: 보통 80점 이상 (국가별 상이)시험 언어: 문제는 한국어, 지시는 모국어로 제공1.2 시험 응시 절차송출국 EPS .. 2025. 4. 9.

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