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1. 청년일자리 도약장려금이란?
정부가 중소·중견기업이 청년을 정규직으로 채용하면 최대 1,200만 원(월 100만 원 × 12개월)을 지원하는 제도입니다.
2. 지원 대상
- 기업 요건
- 중소·중견기업 (일부 제외 업종 있음)
- 고용보험 가입 사업장
- 5인 이상 기업 (일부 1~4인 기업도 가능)
- 청년 요건
- 만 15~34세 청년
- 고용보험 가입 이력이 없는 신규 입사자
- 정규직 채용 및 주 30시간 이상 근무
- 6개월 이상 근속해야 지원금 지급
3. 지원금 지급 방식
청년 1인당 최대 1,200만 원 (월 100만 원 × 12개월) 지원
항목 | 내용 |
---|---|
지급 방식 | 기업이 먼저 급여 지급 후, 정부가 사후 지원 |
지급 개시 | 청년이 6개월 이상 근속 후 지급 시작 |
4. 신청 방법
- 청년을 정규직으로 채용 (채용 후 3개월 이내 신청 필수)
- 고용보험 가입 및 근로계약 체결
- 워크넷(고용노동부 사이트)에서 신청
- 고용노동부 심사 후 승인
- 6개월 근속 후 지원금 지급 시작
5. 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 기업당 몇 명까지 지원받을 수 있나요?
- 기업 규모에 따라 다르며, 최대 10명 이상까지 지원 가능.
Q2. 기존 계약직을 정규직으로 전환하면 지원받을 수 있나요?
- 신규 채용이 아닌 기존 계약직 전환은 지원 대상 아님.
Q3. 신청 후 언제부터 지원금이 지급되나요?
- 청년이 6개월 이상 근속한 후부터 지원금 지급 시작.
Q4. 청년이 중도 퇴사하면 어떻게 되나요?
- 6개월 미만 근속 시 지원금 지급 불가.
6. 결론 – 청년일자리 도약장려금, 신청할 가치가 있을까?
- 기업 입장: 인건비 부담 절감 (최대 1,200만 원 지원), 우수 청년 인력 정규직 채용 기회 확보
- 청년 근로자 입장: 정규직 일자리 안정성 확보, 정부 지원을 받는 기업이라 고용 유지 가능성 높음
- 기업이 청년을 정규직으로 채용할 계획이 있다면, 반드시 신청해야 할 제도입니다.
- 2025년 공식 발표 이후 추가 업데이트 예정 😊
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